同心同向集聚合力

     伴随一师阿拉尔市的不断发展，在兵团、师市党委的大力支持下，阿拉尔水利水电公司迅速发展壮大，成为师市国资委控股的唯一一家国有建筑施工企业，在忠诚履行新时代兵团国有施工企业职责使命中充分发挥了师市经济社会发展生力军作用。

阿拉尔水利水电公司有基层党组织7个，其中党委1个，党支部6个，党员81人。公司以党的二十大精神为指引，以深化改革和高质量发展为抓手，严格执行“第一议题” 制度，抓实党委理论学习中心组、党委会、党支部“三会一课”及主题党日等工作，将思想、行动高度统一到党中央重大决策部署、兵师党委和公司党委工作要求上来，凝聚生发出澎湃动力。

发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，阿拉尔水利水电公司坚决贯彻执行民主集中制，规范党委会、董事会、监事会、经理层议事决策规则，健全完善党建工作各项制度，全年召开党委会34次，研究重大事项87项，抓牢抓实理论武装、文化宣传、网络舆论、民族团结等工作，推动党的政治优势和组织优势不断转化为与生产经营深度融合、相互促进的制胜优势，确保了党的建设、经济工作和深化国资国企改革任务顺利完成。

强基赋能担当作为

阿拉尔水利水电公司党建工作覆盖全系统、深入最基层、强力促改革，有效激励了各级党组织和全体党员更好地发挥战斗堡垒、先锋模范作用。

全面提升基层党建工作水平，按照基层党组织建设“七个标准化”，对5个基层党支部进行换届，新成立党支部1个。树立标准化示范点1个，示范引领公司6个基层党组织标准化建设整体推进。

创新开展特色党建工作，把支部建在项目上，建立项目工地临时党支部，将党建融入精细化项目管理环节，促进项目规范化管理、打造 新时代样板工地，实现党建工作与生产经营有机融合、互促共进。

推动深化改革实现新突破，构建党组织领导、董事会决策、经理层执行、监事会监督的组织架构，建立健全“三会一层”工作机制，推进“六定”改革落地实施，总部7个部门合并为5个，中层管理人员全部竞聘上岗，员工面向社会公开招聘，干部能上能下、员工能进能出，干事创业热情高涨。

2022年，阿拉尔水利水电公司承揽新疆睿格纺织有限公司 60万锭纺纱项目（一期）等师市重大民生项目162项，在师市防洪抢险、招商引资等工作中勇于担当，既发挥了师市基础性建设“主力军”“顶梁柱”作用，又实现了经济又好又快发展。

廉政建设纵深推进

阿拉尔水利水电公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把严的主基调、严的要求贯穿制度制定、党纪教育、执纪监督全过程，营造出风清气正的良好政治生态，以有力有效的监督为做强做优做大企业、更好发挥国企担当提供了坚强保障。

坚持严管厚爱相结合，强化不正之风专项整治。强化党风廉政制度体系建设，与各分子公司签订《党风廉政目标管理责任书》。加强对党员干部的日常监督管理，开展庸、懒、散、拖等问题专项整治等，用好 监督执纪“四种形态”，切实筑牢拒腐防变堤坝。

压实管党治党责任，健全廉政监督防范体系。结合阶段性目标任务，每十天召开一次重点工作例会，落实党委重点工作部署情况。健全党委班子成员、各基层单位、各职能 部门权力清单，强化关键环节的跟踪监督和权力制约，营造出良好的干事创业环境。

用好“三个阵地”，营造崇廉尚廉浓厚氛围。用好“身边阵地”，打造“廉政文化长廊”，加强警示教育，让党员干部在潜移默化中接受熏陶；用好“新媒体阵地”，创新廉政教育方式，在“微信公众号”平台开设“警示教育”专栏，直通“清风阿拉尔”“清风兵团”以及“中央纪委国家监委网”，构建廉政微网络服务阵地；用好“周五学习日阵地”，组织观看警示教育片，积极开展廉政知识宣讲活动，引导党员干部守住廉洁“安全线”，更好地履职尽责、出新出彩。

党旗引领风帆劲，同频共振创一流。站在新起点，阿拉尔水利水电公司将牢牢把握新时代新征程使命任务，继续深入推进新时代党的建设新的伟大工程，推动党的二十大各项部署要求落实落地见效。（文：方敬元、戚鸣）